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Acção de Sensibilização em Igualdade de Género para dirigent...
Zona a que pertence Região Centro
Data de inicio 2010-02-22
Data de fim 2010-03-03
Comentários 19:00 - 22:00; Dias: 23 e 25 de Fevereiro, 2 e 4 de Março
 
bulet Fundamentação
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Sensibilizar directamente indivíduos para a mudança de mentalidades, bem como para a alteração de atitudes e práticas, directa ou indirectamente discriminatórias das mulheres no mercado de trabalho e dos homens na vida familiar e para a importância da adopção de medidas de Igualdade de Género (nomeadamente na conciliação entre a actividade profissional, vida familiar e pessoal) nas empresas como factor de aumento do bem-estar dos trabalhadores e consequente aumento de produtividade

 
bulet Modulos
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1. Evolução de Mentalidades (1,30h)

1. 1. Como se constróem, reformulam e aprendem valores, "crenças" e atitudes bloqueadoras

1.2.  Estratégias para reforçar a empatia e a capacidade de ecologia afectiva

1.3. Desenvolvimento da capacidade de negociação e flexibilidade. Como ajustar as necessidades pessoais às necessidades dos outros.

2. Aspectos da situação actual dos homens e das mulheres em Portugal (4,30h)

2.1. Mercado de trabalho - actividade, emprego, desemprego, ganhos

2.2. Educação e da formação profissional

2.3. Organização da vida familiar

2.4. Processos de tomada de decisão em contextos familiares, profissionais, cívicos e políticos

2.5. Linguagem

2.6. Violência em função do sexo

2.7. Saúde reprodutiva

3. Conceitos (2 h)

3.1. Igualdade, diferença e desigualdade

3.2. Sexo e género

3.3. "Papeis sociais de género", paradigmas e estereótipos, a igualdade na legislação nacional e comunitária

3.4. Aspectos históricos dos movimentos feministas

3.5. A igualdade na legislação nacional e comunitária

4. Intervenção integrada para a Mudança (3h)

 4.1. O direito como motor da igualdade: legislação nacional e comunitária

4.2. Cidadania e paridade

4.4. Coeducação para a cidadania

4.5. Participação equilibrada dos homens e das mulheres na actividade profissional e na vida pessoal e familiar

4.6. Metodologias e instrumentos de diagnóstico e de intervenção para a igualdade

i) acções positivas

ii) transversalidade da dimensão da igualdade nas políticas

5. Um guião individual para a promoção da Igualdade (1h)

6. Legislação Laboral existente no que diz respeito à Igualdade de Género (2 Horas)

 
bulet Público Alvo
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Dirigentes, responsáveis e técnicos ligados às áreas de recursos humanos de empresas, profissionais que actuam nos processos de orientação/integração profissional e formação e responsáveis de organizações patronais




Preços
Geral gratuito€
Estudante / Desempregado gratuito€


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