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Formação » Negociação Colectiva e Mediação Laboral (gratuito) - Aveiro
 

Negociação Colectiva e Mediação Laboral (gratuito) - Aveiro
Zona a que pertence Região Centro
Data de inicio 2011-05-02
Data de fim 2011-06-27
Comentários Terças e Quintas-feiras, das 18h30 às 21h30, à excepção de dias 21 e 28 de Junho (das 18h às 22h).
 
bulet Fundamentação
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Formações Modulares Certificadas - aprovadas e financiadas pelo POPH - Programa Operacional Potencial Humano. 

Objectivos Gerais:
Elevar os níveis de qualificação dos activos, garantindo-lhes o acesso a módulos de formação de curta duração, capitalizáveis, realizados no quadro de um determinado percurso formativo, com vista à obtenção de uma qualificação correspondente a uma determinada saída profissional.

Objectivos específicos:

- Identificar conceitos de função, carreira, qualificação, e estruturas salariais e suas implicações na organização do trabalho;

- Identificar as normas que regulam em Portugal o direito do trabalho no que concerne a negociação e mediação;

- Reconhecer os mecanismos de um processo negocial;

- Identificar as potencialidades do sistema de mediação laboral como facilitador de resolução de conflitos laborais.
 
bulet Modulos
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Negociação Colectiva e Mediação Laboral (5436)

A Negociação Colectiva

-       Enquadramento histórico da negociação

-       Diagnóstico da negociação colectiva em Portugal

-        A divisão do trabalho no incremento da produção

-       Conceito de função

-       Integração em níveis de qualificação e estrutura dos níveis salariais

-       Carreira – progressões e promoções

-       Articulação e complementaridade dos diversos níveis de intervenção

-       Formas de organização do trabalho

 

A Norma como suporte da Negociação

-     Lei 99/2003 de 25 de Agosto

-     Lei 35/2004 de 29 de Julho

-     Normas convencionais

 

Fundamentação económica e social da negociação

-     Utilização de métodos quantitativos e fontes estatísticas

-     Produção, produtividade e competitividade

-     Estruturas de mercado, salário e emprego

-     Componentes económicas e sociais da retribuição

 

Sistema de mediação laboral

-     A mediação no contexto dos conflitos laborais

-     Aspectos jurídicos na mediação laboral

-     Aspectos psico-sociológicos na mediação laboral

-     Técnicas da mediação e os conflitos laborais

-     A mediação ao serviço dos trabalhadores e das empresas

Arbitragem: voluntária e obrigatória

-     O recurso à arbitragem voluntária

-     Arbitragem obrigatória

-     Consequências da arbitragem.
 
bulet Público Alvo
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Activos, com idade igual ou superior a 18 anos e habilitação escolar inferior ao secundário (desde que com 3º ciclo do Ensino Básico completo).



Preços
Geral gratuito€
Estudante / Desempregado gratuito€


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