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Sistema de Gestão para Organizações Familiarmente Responsáveis. Requisitos e guia de utilização
Um instrumento para a melhoria da gestão das organizações, no que diz respeito à conciliação entre a vida familiar e a actividade profissional. Ao estabelecer os requisitos relativos a um Sistema de Gestão para Organizações Familiarmente Responsáveis (OFR), este referencial constitui uma ajuda para as organizações que já desenvolvem boas práticas nesta área e que, para além de passarem a ter um conjunto de requisitos, passam também a dispor de um guia para implementarem as suas práticas de forma mais sistematizada.
Enquanto referencial de gestão, tem uma estrutura compatível com as normas de sistemas de gestão já em utilização, nomeadamente: NP EN ISO 9001:2000, NP EN ISO 14001:2004, OHSAS 18001:1999 e SA 8000:2001.
Considerando que os requisitos e a estrutura do referencial serão auditáveis, é também objectivo que possa vir a ser utilizado para a certificação das organizações que o desejarem.
Modelo Evolutivo de Empresa Familiarmente Responsável
Um modelo evolutivo e escalonado de maturidade de Empresa Familiarmente Responsável (EFR) que permita às empresas auto-avaliarem-se em relação às práticas aplicadas e à responsabilidade corporativa da organização em termos de conciliação.
Tendo o diagnóstico como ponto de partida, propõe-se a identificação de um road-map, com um conjunto de medidas e iniciativas a adoptar pela organização, com o objectivo de tornar-se, ela própria, uma EFR.
Pretende-se que este modelo, permita a cada empresa traçar o seu próprio caminho e os objectivos adaptados às necessidades quer dos colaboradores quer da empresa. |
Introdução