Projectos » SER MAIS SER MELHOR

A ANJAF participa neste Projecto em parceria com AFEP - Associação para a Formação de Pais, ITAU - Instituto `Técnico de Alimentação HUmana, FPCEUL - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa e APEF - Associação Portuguesa das Empresas Familiares.

Os objectivos a alcançar com o kit "Ser Mais Ser Melhor a Conciliar" são:

- Disseminar o Kit Ser Mais Ser Melhor a Conciliar numa rede de organizações similares como produto experimentado e validado

- Sensibilizar as organizações empresariais para a temática da conciliação família-trabalho

- Dotar as organizações de uma ferramenta que lhes permita enriquecer e potenciar os recursos pessoais dos seus colaboradores, com vista a melhor conciliar a sua actividade profissional com a vida familiar

- Promover a responsabilidade social das organizações através da preocupação com os colaboradores e com o que se passa com eles e com a sua família

- Disseminar o Kit junto de organizações empresariais, por forma a favorecer uma cultura de empresa mais direccionada para o colaborador que diminua as interferências negativas entre a vida familiar e profissional e promova o bem-estar

- Consciencializar as chefias da importância de actuar junto dos colaboradores para que estes aumentem a sua eficácia, motivação e desempenho, faltando menos e desejando permanecer na organização

- Desenvolver formação especificamente dirigida às necessidades sentidas pelos colaboradors na Conciliação Família-Trabalho incidindo sobre o seu papel na família

- Sensibilizar as chefias e colaboradores para as diferentes afectações do tempo e dotá-los de directrizes organizacionais para uma eficaz gestão do tempo

- Contribuir para que as famílias dos colaboradores das organizações possam alcançar um maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

- Definição e adaptação do plano de trabalho

- Envolvimento de novas empresas

- Dinamização de trabalho nas empresas

- Avaliação

Experiência do projecto utilizada como boa prática extensível a todas as empresas e/ou entidades, enquanto organizações empregadoras;

Maior reconhecimento das empresas/organizações quanto à sua responsabilidade social;

Reforço de competências pessoais para optimizar a conciliação família-trabalho através da formação parental e de gestão do tempo;

Contribuição para a mudança de atitudes e comportamentos das organizações face à temática da conciliação;