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Projectos » Conciliarte |
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| Conciliarte |
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| Tipo de projecto |
Projectos já concluidos |
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2005-09-01 |
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| Público Alvo |
Trabalhadores com dependentes a cargo, Entidades Empregadoras, Organizações da Economia Social |
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 Introdução |
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A temática da conciliação entre a vida familiar e a vida profissional torna-se hoje em dia uma questão premente de grande visibilidade pública, tornando emergente a procura de respostas adequadas. Esta questão torna-se ainda mais preocupante quando falamos de trabalhadores que têm a seu cargo dependentes com necessidades de acompanhamento especial (DNAE).
Com a preocupação de melhorar a conciliação da vida profissional e familiar dos trabalhadores, em articulação com as exigências das empresas num contexto de produtividade e competitividade, a Associação de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente Mental de Santarém (APPACDM), em parceria com a Associação Nacional de Jovens para a Acção Familiar (ANJAF), a Câmara Municipal de Santarém, a Cooperativa de Educação e Reabilitação de Cidadãos Inadaptados de Peniche (Cercipeniche), o Instituto Politécnico de Santarém, a Santa Casa da Misericórdia de Santarém, a Associação para o Desenvolvimento de Peniche (ADEPE) e a CAMPGEST, Planeamento e Gestão Agricola conceberam o Projecto ConciliArte, aprovado e apoiado financeiramente durante dois anos pela Iniciativa Comunitária Equal.
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| Objectivos |
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- Facilitar a experimentação de Novas Formas de Organização do Trabalho nas Entidades Empregadoras e Organizações de Economia Social nos concelhos de Santarém e Peniche;
- Facilitar a articulação entre entidades empregadoras e organizações de economia social, no sentido de fornecer respostas adequadas aos trabalhadores que têm a cargo dependentes com necessidades de acompanhamento social;
- Implementar o funcionamento em rede dos vários grupos de apoio cívico, enquanto facilitadores de conciliação.
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| Actividades |
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• Organização de grupos de discussão com empresas e organizações da
economia social, para abordagem dos benefícios da adopção de formas de
organização de trabalho flexíveis;
• Realização de encontros temáticos no tecido empresarial, para troca de
experiências e boas práticas na área da conciliação;
• Experimentação, pelos equipamentos sociais, de novos modelos de
funcionamento promotores da conciliação;
• Concepção e organização de formação para a aplicação de formas de
organização de trabalho flexíveis e gestão do tempo, com vista à conciliação;
Aplicação de modelos de gestão de trabalho em rede aos grupos de
voluntariado existentes, tendo em vista uma maior eficácia destes, através
da interacção com a população estudantil do ensino superior.
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| Resultados esperados |
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- Introdução de novas formas de organização do trabalho, sem pôr em causa a competitividade e produtividade das entidades empregadoras, nomeadamente pela via de implementação de práticas promissoras de facilitação e promoção dos processos de conciliação;
- Aumento do conhecimento e competências dos trabalhadores e empregadores para uma prática eficiente de formas de organização do trabalho;
- Adaptção do funcionamento e horários de alguns equipamentos sociais, às exigências laborais das entidades empregadoras, de forma a minimizar os desfasamentos existentes;
- Criação de espaços de resposta pontual para o acolhimento de dependentes com necessidades de acompanhamento especial das famílias trabalhadoras.
- Reforço do trabalho em rede do voluntariado, de forma a apoiar as necessidades dos trabalhadores com DNAE fora dos horários dos equipamentos sociais;
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